O fato é que o pós pandemia tem ensinado que muitos profissionais já não se adequam mais a uma jornada de trabalho de 44 horas semanais e que muitos profissionais, especialmente os jovens, têm abandonado o emprego formal em razão disso.
Em todo o mundo empresas têm testado o modelo de redução de jornada e alcançado efeitos positivos, inclusive empresas no Brasil também adotam este modelo.
A discussão deve ir além das redes sociais, embora essas têm se mostrado cada vez mais um reflexo da sociedade atual, é preciso cautela.
Uma proposta de Emenda à Constituição com o potencial de impactar consideravelmente as relações de trabalho precisa ser discutida, debatida com a sociedade e setores envolvidos e fundamentada em estudos capazes de analisar os seus maiores impactos.
Trabalhadores, familiares, grandes empresários, pequenos empresários, e muitos setores serão terão suas estruturas alteradas em razão de tal mudança, por isso, a necessidade de um estudo sério em torno da questão.
As redes sociais levantaram a questão para o debate, cabe ao Congresso Nacional, corresponder ao anseio da sociedade e promover o debate do tema para concluir pela viabilidade ou não da reforma à Constituição Federal no tocante a este assunto.
Gilmar Gomes Ribeiro, Advogado, Especialista em Direito do Público e Direito do Trabalho.
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